Как влиться в коллектив – 5 лучших способов

 

В определенный момент всем приходится искать решение, как влиться в коллектив. В детском возрасте – в детсаду или в школе стать частью коллектива намного проще, это происходит более естественно. А будучи взрослым, бывает довольно сложно завести друзей, наладить контакты, стать частью компании и чувствовать себя комфортно. Для того чтобы вы могли справиться с подобными трудностями, мы предлагаем ознакомиться с подборкой полезных рекомендации для общения с новым коллективом.

Мы объясним, как влиться в коллектив – профессиональный, студенческий и т.д. Представим простые способы, которые помогут вам быстро стать часть комьюнити и комфортно «вписаться» в компанию. Расскажем об особенностях общения с коллегами и членами любых других коллективов.

 

Содержание

 

Почему важно влиться в коллектив

Как влиться в коллектив – 5 лучших способов

    — Как вести себя в новом коллективе

    — Что делать, если травят в коллективе

    — Как стать членом коллектива

    — Как влиться в коллектив в университете

Где проверить уникальность текста

ИТОГ: Как влиться в коллектив

 

Почему важно влиться в коллектив

 

 

В первую очередь необходимо разобраться, почему важно влиться в коллектив. Некоторым людям действительно проще справляться со всеми делами самостоятельно и даже вовсе жить обособленно, проводить большую часть времени наедине с собой. Однако это скорее исключение из правил, поскольку чаще люди тянутся к другим, составляя свое окружение из тех, кто им приятен. Многим нравятся так называемые «small talks» на работе, общение в перерывах и совместные «перекуры». Эта возможность пообщаться становится частью профессиональной среды. Те, кто годами работает в коллективе, не могут представить своего рабочего обеда в одиночестве. Они привыкают к тому, что они являются одним из составляющих определенного комьюнити – профессионального коллектива, где все друг друга знают и имеют общие темы для разговора.

Нередко новых друзей люди заводят именно на работе. Как показывает практика, именно нахождение в той или иной группе, человек заводит наиболее длительные отношения – дружеские или любовные. К примеру, первых друзей мы обычно находим на прогулке во дворе – чаще это те же ребята, которые живут в домах по соседству. Затем друзья появляются в школе среди одноклассников, позже – в колледже или университете, а уже затем – на работе.

Есть и еще одна причина, почему важно влиться в коллектив. Так проще выполнять профессиональные задачи. В рабочей группе зачастую люди зависят друг от друга – все работают над той или иной задачей на разных этапах ее решения. И всегда проще делать общее дело, когда все друг с другом ладят и коммуникация максимально эффективна. Так вы всегда сможете обратиться за помощью, вам удастся избежать лишнего недопонимания или даже конфликта.

 

Если вы хотите успешно пройти проверку на плагиат, вы можете воспользоваться услугами нашего сервиса Антиплагиат-вуз.рф. С его помощью вы сможете повысить уникальность текста до 80-90% всего за пару минут. Применяемые технологии позволяют скрыть все заимствования без изменения текста. Кроме того, у вас есть возможность проверить текст в востребованной среди педагогов системе — Ап ВУЗ. В кратчайшие сроки вы получите отчет и справку о прохождении проверки. Так вы узнаете точный процент уникальности своего текста

 

 

Как влиться в коллектив – 5 лучших способов

 

 

Мы собрали подборку лучших способов, которые помогут вам понять, как влиться в коллектив и стать его полноценной частью:

1. Создание «фундамента» для дальнейшей коммуникации. Когда человек еще «новенький», то у него есть возможность завести как можно больше новых знакомств и этим следует заняться в первую очередь. Знакомьтесь с коллегами, сотрудниками разных отделов, с людьми из соседних офисов и т.д. Пока вы новичок, нужно создать базу для общения – познакомиться со всеми, кого встретите. Можно использовать фразы вроде «Могу ли я к вам обратиться, если возникнут вопросы» и другие подобные. Также можно начать разговор с мелких вопросов вроде «Где здесь обычно обедают»
2. Подмечай детали. Так удастся составить нечто вроде досье на каждого члена коллектива и эти знания можно применить для налаживания контактов. К примеру – Елена увлекается рисованием, любит разнообразное искусство, обожает кошек; Анатолий – интересуется гаджетами и всякими «умными» штуками, у него непереносимость лактозы, еду на работу берет с собой; Ольга – придерживается осознанного потребления, любит все экологичное, не ест мясо. Создав в своей голове подобные описания, вы быстро запомните интересы своих коллег и сможете поддержать беседу
3. Есть масса способов, как стать увереннее в себе. Важно найти в себе силы перебороть стеснение и начать общаться с окружающими – задавай вопросы, интересуйся всем и побольше слушай
4. Найди общие темы для разговора с членами своего отдела. При этом важно не сплетничать и никого не осуждать. Если с вами пытаются обсудить другого коллегу, постарайтесь отмолчаться – не говорите ничего плохого и не поддакивайте «сплетникам»
5. Не навязывайся. Даже если тебе действительно есть что рассказать и чем поделиться, не стоит бесцеремонно врываться в диалог или отвлекать людей от работы. Дождитесь удобного момента для общения

Таким образом, мы поделились наиболее важными правилами, которые помогут разобраться, как влиться в коллектив. Придерживаясь представленных рекомендаций, вы сможете поскорее наладить контакт с другими членами коллектива и стать частью компании.

 

Как вести себя в новом коллективе

 

 

Для того чтобы вам было проще понять, как вести себя в новом коллективе, мы делимся несколькими простыми, но максимально полезными рекомендациями:

• Не делайте поспешных выводов, не давайте оценку окружающим, а сперва постарайтесь их узнать получше
• Будьте дружелюбны и общительны, но не становитесь навязчивым. Не стоит спешить сблизиться с кем-то, войти в доверие и т.д. Для любой коммуникации необходимо время
• Меньше говорите, но больше слушайте. И никогда не при каких-либо обстоятельствах не сплетничайте – отнеситесь к подобным разговорам нейтрально, не выражая свою негативную позицию по отношению к кому-то из коллектива
• Не ведитесь на провокации. В коллективах нередко есть лидеры, «токсики», «подлизы» и т.д. Со временем вы поймете, каким образом распределены роли в этом сообществе. А для начала можете прочесть нашу статью «Как общаться с токсичным человеком». В ней вы найдете рекомендации, которые помогут вам избежать конфликтов, если в коллективе есть «токсики»

Теперь, когда вы знаете, как вести себя в новом коллективе, вы сможете избежать лишних сложностей в процессе адаптации. И помните – сложно может быть лишь в первое время, главное не замыкаться в себе и создать комфортные условия для осуществления совместной деятельности.

 

Что делать, если травят в коллективе

 

В некоторых случаях приходится думать о том, что делать, если травят в коллективе. На первый взгляд может показаться, что явление буллинга встречается только среди детей – в детском саду или в школе. На самом же деле травля может происходит абсолютно в любом коллективе – в группе в университете, в какой-нибудь секции, на работе и т.д. Возникновение такого рода проблем не зависит от возраста или особенностей деятельности. Это явление, к сожалению, распространено повсеместно и поэтому на сегодняшний день разными общественными институтами осуществляется все больше мер для борьбы с буллингом.

Если вы заметили, что к вам относятся как-то иначе, то стоит проанализировать ситуацию. Выясните, кто какую роль играет в вашем окружении. Ведущую роль играет буллер – основной агрессор, «заводила» травли. У него обычно есть ближайшие соратники – те, кто участвуют в манипуляциях и плетут интриги. Конечно же есть жертва или жертвы – тот или те, на кого направлена агрессия. Все остальные члены коллектива являются наблюдателями.

Лучше всего заранее действовать таким образом, чтобы сразу решить, как избежать буллинга – то есть не участвовать в этой «игре». А значит и не стать ни жертвой, ни агрессором, ни наблюдателем и поспособствовать нормализации «климата» в коллективе. Для этого не нужно молчать о текущих проблемах – их следует выявить, раскрыть, поднять наиболее важные вопросы и найти пути их решения. Так что, если вы не знаете, что делать, если травят в коллективе вас или ваших коллег, то смело обращайтесь к руководствую. Перед этим следует лишь убедиться в том, что это действительно травля и разрешить проблему в частном порядке не удастся.

 

Как стать членом коллектива

 

 

Самый очевидный ответ на вопрос о том, как стать членом коллектива – войти в некое сообщество. Любая группа людей, объединенных какой-то общей целью, задачами, интересами, проблемами и т.д. может назваться коллективом. В жизни человека таких групп очень много – сперва в детском саду, затем в школе, после – в колледже или университете, а далее и на работе. И каждый раз приходится проходить процесс адаптации, вливаться в новую группу, заводить знакомства, принимать на себя новую роль – роль члена конкретного коллектива.

Наиболее важными характеристиками для того чтобы влиться в коллектив, являются гибкие навыки – их еще называют «софт скиллс». Это личные качества, которые не относятся к профессиональных умениям и знаниям. Более подробно о том, как развить в себе подобные качества мы рассказали в нашей статье «Что такое софт скиллс».

Таким образом, для того чтобы стать членом коллектива, необходимо пройти все этапы адаптации, завести новые знакомства и построить коммуникацию. При этом основными инструментами будут общие интересы/задачи/трудности, а также личные качества, в особенности – гибкие навыки.

 

Как влиться в коллектив в университете

 

Самое лучшее решение, как влиться в коллектив в университете – быть дружелюбным. Пользуйтесь тем, что вас и всех окружающих объединяют общие темы. К ним относятся различные дисциплины, курсовые работы, научные руководители, преподаватели, поиск места для прохождения практики и так далее. К примеру, самый частый вопрос для обсуждения с одногруппниками – как сдать экзамен. Подготовка к сессии вполне может быть совместной – общими усилиями написать огромное количество билетов намного проще.

Не стоит отказывать в помощи, если вас о ней просят. Однако будьте внимательны, ведь некоторыми могут попросту пользоваться для личной выгоды – на такие уловки попадаться нельзя. Вы сами также можете попросить о помощи, если чего-то не понимаете, не успели сделать домашку и т.д., но регулярно с такими вопросами обращаться не стоит, в большинстве случаев нужно справляться собственными усилиями.

В вузах всегда есть масса кружков, спортивных секций, а также часто проводят разного рода мероприятия. Это дает возможность завести новые знакомства и почувствовать себя значимым звеном коллектива. Совместные задачи всегда способны объединять и помогают решать вопрос о том, как влиться в коллектив в университете или на работе.

 

Где проверить уникальность текста

 

 

Поиск решения, где проверить уникальность текста также способен сплотить членов одного коллектива – а точнее группу в университете. Все учащиеся задаются подобными вопросами накануне сдачи письменных работ – курсовых, рефератов, дипломных, диссертаций.

Особенно сложно найти простое решение, поскольку в университетах зачастую применяют закрытую систему под названием «Антиплагиат ВУЗ». И результаты проверки в вузовском антиплагиате могут значительно отличаться от процентов, которые показывают другие открытые популярные системы. 

Тем не менее, сервис Антиплагиат-вуз.рф предлагает простое решение этой проблемы. С его помощью вы в любое время суток можете проверить уникальность текста в специализированной преподавательской системе выявления заимствований, называется она «АП ВУЗ». Так что переживать о результатах проверки в университете больше не придется! Этим лайфхаком вы можете поделиться с друзьями и одногруппниками, чтобы он тоже могли заранее выяснить точные показатели своих письменных работ.

 

ИТОГ: Как влиться в коллектив

 

Таким образом, мы постарались как можно более подробно рассказать о том, как влиться в коллектив. Для этого мы поделились целым списком полезных рекомендаций, благодаря которым вы сможете быстро адаптироваться в условиях нового окружения.

Мы объяснили, каким образом может проходить процесс адаптации в коллективе и рассмотрели основные сложности, с которыми, вероятно, вы можете столкнуться. А также представили подборку эффективных способов, с помощью которых вы сможете быстрее завести новые знакомства, наладить контакт с другими членами коллектива и даже найти друзей.